Võta ühendust siin: tere@brandem.ee  +372 512 6674

Tööandja turundus- ja värbamisagentuur

Aitame Sul hoida ja leida häid töötajaid

Tutvu meie teenustega

ja võta meiega ühendust

Brandemi edukad projektid
/kliendilood
500+ edukalt teostatud projekti
Brandemi kliendipagas
#soovitajad
97% klientidest soovitavad meid kindlasti
19 Brandemi spetsialisti Sinu käsutuses
/meeskond
19 Brandemi spetsialisti Sinu käsutuses
Aerum
Apollo
AW2
Baltania
Bon MErite
briox
CES
CRAMO
EANS
EAU
EIA
ESTPLY
EBS
Ets nord
flowit
Gelatex
HEISI
Hilding Anders
Infraroad
ITK Marine
Lutecredit
K-Projekt
LEIRegister
Metec
Metek
Oru Hub Hotel
Päästeamet
ProOptika
RKIK
Sportland
Stokker
Tavid
Tieto
Timbeco
Vanalinnaehitus
Vanemuine
Veho

blogi

Brandemi tuumikmeeskond

Minna-Maria Lõbus

Minna-Maria Lõbus

Tegevjuht
minna@brandem.ee

+372 512 6674

Loe edasi
Evelin Kuivjõgi

Evelin Kuivjõgi

Värbamise vanemkonsultant
evelin@brandem.ee

+372 5887 5057

Loe edasi
Margaret Idasaar

Margaret Idasaar

Värbamise vanemkonsultant
margaret@brandem.ee

+372 515 1749

Loe edasi
Karoliina Arold

Karoliina Arold

Turundusspetsialist
karoliina@brandem.ee

+372 5855 4208

Loe edasi
Epp-Kirke Küttis, Brandem

Epp-Kirke Küttis

Värbamiskonsultant
eppkirke@brandem.ee

+372 5556 3449

Loe edasi
Maarja Närska, digiturunduse konsultant, Brandem

Maarja Närska

Digiturunduse konsultant

Loe edasi
Carina Kärt Mättikas

Carina Kärt Mättikas

Loovkonsultant

Loe edasi
Liisi Niisuke

Liisi Niisuke

Vanemkonsultant värbamise ja HR valdkonnas

Lapsehoolduspuhkusel

Loe edasi
Marie Evart, partner, Brandem

Marie Evart

Partner

Loe edasi
Paavo Heil, partner, Brandem

Paavo Heil

Partner

Loe edasi

19 spetsialisti Sinu käsutuses

Lisaks tuumikmeeskonnale kuuluvad meie tiimi uuringuspetsialistid, disainerid, fotograafid, arendajad ja loovjuhid, et pakkuda parimaid täislahendusi Sinu töötajate hoidmiseks ja leidmiseks.

Soovitajad

"Olime algselt värbamisteenuse suhtes skeptilised, aga tänu sellele, et kohtumisel kõik etapid step by step läbi käisime, saavutasime Teie suhtes kindluse. Kuna Brandemi värbamisteenus on professionaalne ja täitis meie vajadused, siis julgen kindlasti seda soovitada ka teistele ettevõtetele! Brandemi tiimil soovitan samas vaimus jätkata!"

Urmas Hiie

ETS NORD

Juhatuse esimees
Värbamisteenus ETS NORDile
"Koostöö värbamisprojekti raames oli väga sujuv ja positiivne. Leidsime Brandemi abiga kõik väga head tooteomanikud ning seda ka keerulisemate profiilide puhul. Värbamiskonsultant Margaret hoidis meid värbamisprotsessi käiguga piisavalt kursis ja suhtlus oli avatud ja professionaalne. Kindlasti soovitaksin Brandemit värbamispartnerina ka teistele."

Marge Meerits

Human Resources Partner
Täislahendus Tallinna Lennujaamale
"Kasutasime Brandemi värbamisteenust esmakordselt ja kõik vastas meie ootustele Teenuse hinnakiri on kooskõlas kvaliteediga, süsteem on väga hästi üles ehitatud ning lihtsasti jälgitav. Teenus kohandati täpselt meie vajadustega ning kogu protsess ehitati üles meie CVIle tuginedes. Julgen Brandemi teenuseid soovitada ka teistele, sest nende abiga on säravate tiimiliikmete leidmine lihtsam ja mugavam, samuti on näha värbajate tõelist panust ja siirast hoolimist iga osapoole suhtes."

Siret Dudareva

Oru Hub Hotel

Tegevjuht
Kombineeritud värbamisteenus Oru Hub Hotelile
"Mulle meeldis Brandemi avatud ja põhjalik suhtumine. Väärtuste töötuba täitis meie ootusi – Anne oli väärtuste teemal tugevate teoreetiliste teadmistega. Kindlasti soovitan Brandemit ka teistele organisatsioonidele väärtuste töötuba läbi viima!"

Dagi Dorbek

Päästeamet

Organisatsioonikultuuri ekspert
Päästeamet
"Väga meeldis nn vanast koolist teistmoodi mõtlemine ja hoiak, et teeme ägedalt! Lähenemine oli entusiastlik ja sisuline. Terve töökuulutuste kontseptsioon sai põhjalikult läbi mõeldud ja edaspidi hea kasutada. Lisaks saime Brandemi poolt tehtud ägeda kuulutuse peale mitmelt poolt tagasisidet, et äge värk, polegi näinud :) Soovitan kindlasti!"

Raul Raudsepp, Heisi

Heisi IT

Tegevjuht
Töökuulutus Heisile
"Brandemi tiimi suhtumine projekti oli väga professionaalne ja vahetu. Sain väga kiiresti tagasisidet konkursi edenemise osas, olgugi, et oli puhkuste aeg. Väga hea oli see, et Liisi hoidis kandidaatidel kätt pulsil ja palus neil olla kannatlik. Sain jooksvalt tagasisidet, milliste kandidaatidega on vaja kiiremas korras ühendust võtta ja kes protsessist juba omal tahtel loobunud on. See andis väga palju juurde, kuna mul endal ei oleks olnud aega sellega tegeleda. Olen selle eest väga tänulik!"

Carmen Froš

Hilding Anders Baltic

Hilding Anders Baltic personalijuht
Värbamisteenus Eesti suurimale madratsitootjale
"Kindlasti soovitaksin Brandemit kõigile neile ettevõtetele, kellel endal puudub personalijuht, sest lühikese ajaga ja mõistliku investeeringuga saab korda kõik, mis puudutab tänapäevast ja kaasaegset personali värbamist ja hoidmist. Õppisin selles paar kuud kestnud projektis tundma paremini oma ettevõttes töötavaid inimesi ning sai selgeks ka siht, millises suunas me edasi liikuma peame. Mulle meeldis see, et kõik oli alati põhjalikult ja õigeaegselt tehtud ning samal ajal kuulates meie kui kliendi soove. Koostöö on olnud sujuv ning meeldiv. Olen soovitanud Brandemit ka teistele ettevõtetele ja teen seda ka edaspidi."

Bruno Lauri

Pro Optika

Tegevjuht
Pro Optika
"Koostöö Brandemi meeskonnaga sujus väga ladusalt. Eriliselt tooksin välja struktureeritud lähenemise kogu protsessile. Tööandja brändingu kujundamisel on kriitilise tähtsusega juhtkonna kaasatus ning teie lähenemisel kaardistati esimeses etapis just nende arusaam meie ettevõtte praegusest olukorrast ja sellest kuhu me protessi käigus jõuda soovime. Nii sai iga juht aru, miks me sellega üldse tegeleme. Meie ettevõtte puhul oli kindlasti suurim kasu just organisatsiooni sisese identiteedi väljaselgitamisel – kes me tegelikult oma töötajate arvates oleme! Töötajate kaasamine on siinjuures väga oluline ning Brandemi meeskond suutis töötubade käigus tuua välja nii positiivseid kui ka tugevat kriitikat saavaid aspekte. Konstruktiivne kriitika on alus parendusprotsessidele. Mahuka töö tulemusel saadud raport oli täis väärtuslikku informatsiooni, mis on alus mitmetele muudatustele. Kindlasti julgen ja soovitan Brandemit! Tööandja bränding on ajamahukas protsess ning omal käel kvaliteetse tulemuse saavutamine muu töö kõrvalt on kindlasti keeruline."

Aivi Vaga

CES ESTONIA

Office & HR manager
CES ESTONIA
"Tööandja brändi loomise juures jäin rahule ideede genereerimisega ja sellega, kuidas meilt saadud materjali ära kasutasite. Kõik, kellega projekti jooksul kokku puutusime, olid oma ala professionaalid, ehk teadsid, mida rääkisid ja pakkusid. Meile oli see oluline just selle poolest, et olime endale teadvustanud, et selles teemalõigus meil enda majas teadmisi ja oskuseid ei ole. Konkreetsetest tulemustest tooksin välja Elisa tõusmise CV-keskuse TOP-20 edetabelis 11. kohale. Sellesse tabelisse me varem mahtunud ei ole. Teine tulemus on Kristiine pilootprojekt (“6-tunnine tööpäev on okei”) – saime väga palju kajastust ning tähelepanu. Kindlasti julgen Brandemit soovitada ka teistele ettevõtetele - just eelkõige teie teadmistepagasi poolest. See suund, mille turul olete võtnud, on täielik nišitoode, millel korralik konkurents puudub."

Kaija Teemägi

Elisa

Personalijuht
Tööandja brändi lanseerimisüritus Elisale
"Põhjalik tagasiside, statistika konkreetse tegevusvaldkonna tööotsijate kohta ja palju häid mõtteid mitte ainult töökuulutuste kujunduse ja sisu kohta, vaid ka konkreetse tööandja brändingu kohta üldisemalt. Soovitan!"

Kadi Metsmaa

Esplan

Tegevjuht
Esplan OÜ
"Brandemi tiim sai kogu projektiga väga hästi hakkama. Meie ootused olid mõneti vastanduvad, tahtsime leida potentsiaaliga inimesi, kellel oleks hiljem võimalus ettevõttes edasi liikuda, aga ka selliseid kes tunneksid siirast rõõmu klienditeenindusest ning tööst klienditeenindajana. Kui värbamisprotsessis oli vaja midagi muuta, siis te tegite seda kiirelt ja operatiivselt. Kui me ei olnud millegagi rahul, siis võtsite kohe ettepanekud arvesse ja viisite vastavad muudatused ellu. Kui meil tekkis küsimusi, saime kohe vastused. Brandemi tööstiil on väga inimesi silmas pidav, ehk mulle meeldis kuidas te kandidaatidega suhtlesite ja Tavidist kui tööandjast hea mulje jätsite. Viimane kui üks kandidaat, kes meieni jõudis, ütles, et isegi kui nad ei peaks tööle ei saama, oli värbamisprotsess põnev ja igati huvitav. Jäime Brandemi läbi viidud värbamisteenusega igati rahule ja kindlasti julgeme Teid soovitada ka teistele ettevõtetele!"

Toomas Paavelson

Tavid

Eesti üksuse juht
Värbamisteenus Tavidile
"Koostöö oli väga meeldiv, kiire ja professionaalne. Kindlasti kasutame Brandemit ka edaspidi."

Sigrid Kupenko

Sportland Eesti turundusjuht
Värbamisteenuse täislahendus Sportlandile
"Meil oli väga hea koostöö ning avatud ja soe suhtlus Brandemi värbamiskonsultandiga sihtotsingu teenuse raames. Inge-Helene leidis meile väga tugevad kandidaadid, aitas luua positiivse õhkkonna intervjuudel ning toetas nõuga otsustusprotsessis. Samuti saime kandidaatidelt positiivset tagasisidet kogu värbamisprotsessile. Toodi välja eristumine nii LinkedInis suheldes kui ka meeldiv intervjuu, mis tundus otsekui mõnus vestlus kohvikus. Meie kogemuse põhjal soovitan Brandemi agentuuri hea meelega ka teistele."

Marit Tack

AS Harju Elekter

Kommunikatsioonijuht
Sihtotsing Harju Elektrile
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
Telli

Värbamis- ja tööandja turunduse teenused

Previous Peata Next
Brandemi sisekommunikatsiooni teenuse tulemusel teavad Sinu ettevõtte töötajad, miks Sinu ettevõttes on väga hea töötada ja mille poolest Sinu ettevõte on konkurentidest parem tööandja

Sisekommunikatsioon

Sisekommunikatsioon on tööandja maine kujundamise kõige olulisem tööriist. Selle tulemusel väheneb personalivoolavus ja suureneb tööandja soovitajate arv.
Loe edasi
Kaamera ja tööotsija

Videoturundus

Videoga saad visualiseerida töökultuuri.
Enam ei piisa töökuulutusel kahest sõnast “hea töökultuur”.
Loe edasi
värbamisteenus või personaliotsing

Värbamisteenus

Oled hädas sobivate töötajate värbamisega? Brandemis garanteerime, et leiame sobivad töötajad, tuues valikusse ka need kandidaadid, keda muul moel ei leia.
Loe edasi
tööandja brändi loomine

Tööandja brändi strateegia

Selleks, et saavutada tööjõuturul konkurentsieelis, on vaja tugevat tööandja brändi. Tugev tööandja bränd vähendab värbamiskulusid ja personalivoolavust.
Loe edasi
Rahulolu uuring, rahulolevad töötajad, uuringud, tööandja bränd

Töötajate rahulolu uuringud

Töötajate (rahulolu) uuringud aitavad teada saada, millised on konkurentsieelised tööjõuturul ning vähendada seeläbi värbamiskulusid ja tööjõuvoolavust.
Loe edasi
tööandja brändi koolitus, tööandja turundus, tööandja bränd

Tööandja brändi koolitus

Tööandja brändi koolitus viib töötajad ja juhtkonna ühele lainele ning annab argumenteeritud vastused küsimusele miks on vaja tugevat tööandja brändi.
Loe edasi
Mainekujundus meedias ehk sisuturundus

Tööandja mainekujundus meedias

Sinu ettevõtet ei teata? Valdkonnal on halb maine? Läbimõeldud ja järjepideva mainekujunduse abil saavutad sihtrühma seas tuntuse ja lood usalduse.
Loe edasi
Karjäärileht, career page, tööandja turundus

Karjäärileht

Karjäärileht (career page) on loogiline jätk töökuulutusele ja teistele värbamisreklaamidele, kust tööotsija saab tööandja kohta lisainfot.
Loe edasi
värbamiskampaania

Värbamiskampaania

Värbamiskampaania on lühiajaline, kindla eesmärgiga reklaamikampaania, et leida töötajaid või kujundada ettevõtte mainet tööandjana.
Loe edasi
Töökuulutuse atraktiivne kujundus, disain ja sisu

Töökuulutused

Selleks, et kandidaat tööle kandideeriks, pead ta ära veenma. Brandemis aitame Sul seda teha, muutes töökuulutuste kujunduse ja sisu atraktiivseks.
Loe edasi

Võta ühendust meie eksperdiga